MASTерская Роста
Marketing. Agile. Sale. Team.
Выигрышная стратегия.
Антихрупкие лидеры. Вовлеченная команда.
Антихрупкие лидеры. Вовлеченная команда.
“
Новое время, новые вызовы. Стратегии поступательного роста не работают и нужны свежие нестандартные решения. Старые инструменты не приносят результатов, а новые еще не опробовали. Лидеры становятся единственной точкой опоры своих команд, но они тоже люди. Командам нужна точка опоры, а вам - их инициативность.
Приветствую друзья. Если вы тоже живете в "Эпоху перемен", добро пожаловать.
Приветствую друзья. Если вы тоже живете в "Эпоху перемен", добро пожаловать.
Настраиваем команду
Вовлеченная инициативная команда, люди, которые умеют договариваться, разрешать непростые ситуации, подключают креатив и находят выход из сложных ситуаций - мечта!
Настроить вашу идеальную команду, и каждого ее участника можно, прокачав следующие навыки.
Настроить вашу идеальную команду, и каждого ее участника можно, прокачав следующие навыки.
- Команда которая предлагает своевременные решения, а не сопротивляется изменениям.
- Научиться находить точки роста бизнеса компании в рамках своего отдела.
- Уметь видеть тренды, изменения предпочтений клиентов, анализировать и улучшать на основании полученных данных свои бизнес-процессы / повышать прибыльность.
Бизнес-инициативность и умение видеть точки роста
- Повышаем качество своей работы = улучшаем опыт клиента = увеличиваем эффективность бизнеса.
- Увидеть системно свой участок работы в бизнесе компании.
- Построить Customer Journey Map, походить в мокасинах клиента (внешнего или внутреннего) и увидеть точки повышения эффективности.
Цель: получить синергию и не перетягивание одеяла.
В результате: инициативные вовлеченные участники самоорганизующияся команда.
В результате: инициативные вовлеченные участники самоорганизующияся команда.
Управление результатами и Клиентоориентированность
Сонастройка команды: под проект / важную / новую / сложную задачу
Эмоциональный интеллект - подружиться со своими эмоциями, общаться без конфликтов и стресса, адаптироваться в сложных ситуациях, управлять своей энергией и мотивацией.
Управление собственной эффективностью
Качественные рабочие отношения с людьми разного уровня/возраста. Противостояние манипуляциям, умение договариваться со сложными собеседниками, разрешать конфликты эффективно.
Эффективная коммуникация
Цель: повышение результативности. Самые значимые навыки - умение анализировать потребности и картину мира клиента/партнеров/аудитории, навыки убеждения - встраивания своих аргументов у логику клиента, работа с возражениями и закрытие сделки.
Продажи / Переговоры /Публичные выступления
Чтобы сделать максимально полезный для вашей команды тренинг, мы подберем:
- навыки, которые сейчас наиболее актуальны вашей команде
- формат тренинга, который даст лучшие результаты.
ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ. НАПИШИТЕ МНЕ В WHATSAPP
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Усиливаем лидеров
Антихрупкий лидер - вот какой управленец нужен в нашем хрупком BANI-миру, ворвавшемуся на смену непостижимому VUCA-миру.
Стрессоустойчивость, чтобы оставаться в ресурсе даже, когда рушатся все планы, внимательность к эмоциональной сфере сотрудников, умение видеть возможности развития компании, прокачивать адаптивность у своих сотрудников.
Стрессоустойчивость, чтобы оставаться в ресурсе даже, когда рушатся все планы, внимательность к эмоциональной сфере сотрудников, умение видеть возможности развития компании, прокачивать адаптивность у своих сотрудников.
- Умение видеть на несколько шагов вперед, видеть возможности.
- Умение видеть тренды, изменения предпочтений клиентов, анализировать и находить точки роста и повышения прибыльности.
- Инструменты дизайн-мышления и стратегического маркетинга.
Бизнес-инициативность и умение видеть точки роста
Управлять своими эмоциями и энергией, эффективно противостоять стрессу, адаптироваться в ситуации эмоционального давления, помогать команде противостоять стрессу. Навыки самокоучинга.
- Обеспечение команде ощущения стабильности, работа с сотрудниками в ситуации стресса. Помощь в преодолении стресса и перехода в ресурсное состояние.
- Развитие навка в изменениях видеть не угрозу а источник креатива и новых возможностей.Навыки проведения креативных сессий для поиска новых возможностей.
Стрессоустойчивость и адаптивность
Развитие адаптивности к изменениям у команды
Управленческая позиция, противостояние манипуляциям,эффективная работа с разными возрастными группами. Навыки постановки задач, обратной связи, контроля.
Авторитет лидера
Эмоциональная компетентность лидера: понимание эмоций, своих и сотрудников, умение управлять эмоциональным состоянием и коммуникацией, разрешаем конфликтные ситуации внутри и вне команды.
Управленческая коммуникация
Составление профиля компетенций, определение индивидуальных мотиваторов, сотрудников, личных качеств и метапрограмм. Составление мотивационного профиля, навыки индивидуальной нематериальной мотивации сотрудников.
Индивидуальная мотивация
Чтобы сделать максимально полезный для вашей команды тренинг, мы подберем:
- навыки, которые сейчас наиболее актуальны вашей команде
- формат тренинга, который даст лучшие результаты.
ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ. НАПИШИТЕ МНЕ В WHATSAPP
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Выигрышная стратегия
Время перемен = время возможностей. Рынки перестраиваются, появляются новые ниши, а старые потребности исчезают. Быть на волне перемен, успеть найти свой "голубой океан", быть во главе инноваций, а не нервно догонять лидеров.
Стратегические сессии для оценки возможностей, определения трендов, анализа ситуации и создания новой гибкой стратегии, для роста прибыли в краткосрочном и долгосрочном периоде.
Стратегические сессии для оценки возможностей, определения трендов, анализа ситуации и создания новой гибкой стратегии, для роста прибыли в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- 20+ инструментов для создания новой гибкой стратегии развития. Работа с вашей бизнес реальностью.
- Поиск тактических точек роста: увеличение чека, возврат клиентов, эффективное привлечение новых, улучшение клиентского опыта, партнерства и коллаборации.
- Разработка стратегических точек роста: создание инновационных продуктов, выход на новые рынки, переход в другие ценовые сегменты, создание новых рынков.
- Создание дорожной карты внедрения инноваций.
- Командная стратегическая сессия для руководителей и ключевых сотрудников.
Траектория роста
- Еженедельные креативные встречи
- Поиск и проработка новых бизнес идей, поиск голубых океанов, освоение инструментов создания прорывных продуктов и стратегий.
- Инструменты стратегического маркетинга, продуктового маркетинга, дизайн мышления, agile-подхода.
- Лучшие бизнес-практики от мировых лидеров: стимулируйте своих сотрудников к инновационной деятельности и они будут приносить вам лучшие идеи раньше конкурентов.
Мастерская результатов и планов
В конце года здорово командой подводить итоги, хвалить себя, радоваться плодам своей деятельности, строить креативные планы.
И даже если год был очень переменчивый, или в целом не очень удачный - команде это нужно вдвойне.
Зачем?
- Закрепить веру в себя.
- Почувствовать, что твои лидеры знают, что все будет отлично.
- Увидеть, что новый год и мир полон возможностей.
- Нагенерить план больших побед на следующий год...
Это все поможет вашей команде снизить тревожность, оставить проблемы позади и увидеть впереди перспективы, а значит - расслабиться, впустить в себя праздник!
Порадоваться, отдохнуть, побыть с близкими и подзарядиться.
А значит - стартовать год полными сил и энергии.
В конце года здорово командой подводить итоги, хвалить себя, радоваться плодам своей деятельности, строить креативные планы.
И даже если год был очень переменчивый, или в целом не очень удачный - команде это нужно вдвойне.
Зачем?
- Закрепить веру в себя.
- Почувствовать, что твои лидеры знают, что все будет отлично.
- Увидеть, что новый год и мир полон возможностей.
- Нагенерить план больших побед на следующий год...
Это все поможет вашей команде снизить тревожность, оставить проблемы позади и увидеть впереди перспективы, а значит - расслабиться, впустить в себя праздник!
Порадоваться, отдохнуть, побыть с близкими и подзарядиться.
А значит - стартовать год полными сил и энергии.
Инновационная мастерская
Итоги года
ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ. НАПИШИТЕ МНЕ В WHATSAPP
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Популярные форматы
Офлайн тренинг
8 часов х 1/2 дня
Офлайн мастерская
4 часа х 4 дня
Онлайн погружение
2 часа х 4 дня
Ведущий тренингов
Елена Варнавская
- Бизнес-тренер - практик, опыт более 15 лет
- Ежемесячно обучаю более 50 руководителей
- Работаю с большими и малыми командами, от МТС до стартапов
- Преподаватель Высшей Школы Экономики
- Автор курса и преподаватель в GeekBrains
- Спикер Сколково
- Участник жюри конкурса стартапов GFE
- Предприниматель
- Маркетинговый стратег
- Создатель проекта "МAST: marketing, agile, sale, team"
ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ. НАПИШИТЕ МНЕ В WHATSAPP
